地方法規(guī)

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吉人社聯(lián)〔2024〕43號(hào)-關(guān)于落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》的通知
文章編輯:易凱慶       發(fā)布日期:2024年05月21日      訪問量:5883

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省財(cái)政廳 

國(guó)家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局 吉林省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

關(guān)于落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》的通知      

吉人社聯(lián)〔2024〕43號(hào)    2024-05-21

各市(州)人民政府,長(zhǎng)白山管委會(huì),長(zhǎng)春新區(qū)、中韓(長(zhǎng)春)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì),各縣(市)人民政府:

經(jīng)省政府同意,就貫徹《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》(人社部發(fā)〔2024〕40號(hào)),明確相關(guān)工作要求,請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。

一、高度重視,精心組織。延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策是貫徹落實(shí)中央指示精神、省委省政府促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗發(fā)展和高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障民生的具體體現(xiàn),各地要把落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)助企惠民政策作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓好,確保政策盡快落地見效。

二、把握政策,精準(zhǔn)實(shí)施。一是頂格落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,穩(wěn)崗返還比例為大型企業(yè)按30%返還,中小微企業(yè)按60%返還。企業(yè)裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(5.5%)。穩(wěn)崗返還資金用于降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的支出要依法合規(guī)。二是指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位主動(dòng)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還,并按規(guī)定及時(shí)撥付和使用資金。對(duì)涉及被派遣勞動(dòng)者的穩(wěn)崗返還資金,應(yīng)全額撥付給實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位;對(duì)涉及其余自有員工部分(含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者),由勞務(wù)派遣單位全額享受。派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)。勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返還資金時(shí)要向當(dāng)?shù)厣绫>痔峁﹨⒈H藛T用工形式、實(shí)際用工單位類型、上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)證明,并在收到穩(wěn)崗返還資金30個(gè)工作日內(nèi),向當(dāng)?shù)厣绫>痔峁芨秾?shí)際用工單位的記錄憑證;對(duì)30個(gè)工作日內(nèi)未撥付的應(yīng)主動(dòng)將涉及的穩(wěn)崗返還資金退回當(dāng)?shù)厣绫>?。查?shí)勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定使用和撥付穩(wěn)崗返還資金的,取消下一年度申領(lǐng)穩(wěn)崗返還政策資金資格。各地要采取有效措施,監(jiān)督資金撥付和使用情況。三是要做好技能提升補(bǔ)貼相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)接工作,加強(qiáng)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼人員信息與職業(yè)技能人員實(shí)名制管理系統(tǒng)信息比對(duì)。2024年1月1日起,技能提升補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不能重復(fù)享受,享受同一職業(yè)(工種)高級(jí)別證書技能提升補(bǔ)貼或職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼后,不能再享受低級(jí)別證書技能提升補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、強(qiáng)化服務(wù),規(guī)范操作。各地人社、財(cái)政、稅務(wù)、社保要切實(shí)加強(qiáng)工作協(xié)同,實(shí)現(xiàn)信息共享;要優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程,做到政策找人、免跑即領(lǐng)、主動(dòng)告知、便捷服務(wù);要加大政策宣傳力度,提高政策知曉度,提升企業(yè)獲得感;要加強(qiáng)政策實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督,實(shí)時(shí)掌握基金運(yùn)行狀況,遇到問題及時(shí)報(bào)告,確?;鸢踩\(yùn)行。

附件:《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》(人社部發(fā)〔2024〕40號(hào))

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